应聘事项及选拔流程

Recruit

招聘事项 Recruit

招聘职位
综合职位(酒店前台、营业企划、WEB)
起薪
本科毕业 / 180,000日元
大专及专科毕业 / 170,000日元
交通费
最多支付5万日元
奖金
每年2次
加薪
每年1次
休息日
年休息日96天
月平均8天休息
出産休暇
育児休暇
忌引休暇
結婚休暇
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
希望休申請制度
规定劳动时间
年1950.25h
1天7.25h
待遇・福利厚生
社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
社内施設利用割引制度
産前産後休暇
定期健康診断
制服貸出
資格取得制度
海外研修旅行
工作地
京都市伏见区
京都市中京区
滋贺县草津市
滋贺县南草津
培训制度
新员工培训及进公司后的后续培训及各级别培训
认证获取制度(TOEIC及京都认证)
录用实绩
2017年:6名
2016年:7名
2015年:14名
录用窗口
Urban Hotel System株式会社
邮编612-0029
京都府京都市伏见区深草西浦町4丁目59番地
人事录用担当 长尾
TEL075-647-0606
E-Mail:kyujin@uh-urban.com

选拔流程
Flow

1.
公司说明会(通过RIKUNABI申请
2.
书面选拔
3.
集团面试 1次~2次
4.
董事面试 笔试 作文
5.
内々定

※选拔流程会根据选拔情况及时期而有所不同。

要求人才
Profile of Candidate Sought

  • 1

    喜欢且善于与他人对话、交流

    沟通是对于酒店工作人员而言最重要的条件。
    当然,仪容仪表、举止言行对于酒店工作人员而言也必不可少。

  • 2

    希望发挥语言学习能力的人员

    随着访日外国人的增加,本公司的外国人比例也年年呈上升趋势。英语以外的语言亦可。

  • 3

    可积极进行挑战的人员。

    我们正在寻找在城市酒店集团扩大企业规模过程中,想要参与到新业务等各类工作的策划工作中,并具备积极学习态度的人才。

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